労働局での勤務経験を持つ、現場の事例を熟知した社労士。地元大分で建設業や製造業など地域に根付いた中小企業の労務や事業承継等の問題を人事労務の面からトータルサポート。助成金を活用した社員研修の提案・申請・実行をワンストップで実現。

専門分野

• 人権、ハラスメント研修
• コンプライアンス研修
• 社内カウンセラー養成研修
• 管理者研修
• 新入社員受け入れ研修・新入社員研修
• 経営者向け組織の規律作成支援
• 社員の目が輝く目標絶対達成研修　など

経歴

新卒で金融会社に入社。
その後、商社にて嘱託契約で営業事務に就く。
日本製鐵100％出資子会社（社員300名パート社員100名）で、総務・人事担当として勤務。
主に給与計算や女性社員の教育担当者、入退社の説明会を7年間担当。
25歳で専業主婦になる。
視覚障害者の長男が保育園に入れなかったので、セブンイレブンのパートから徐々に仕事に復帰。

プロフィール